Notre processus de recrutement

1 • Présélection de votre candidature

  • Etude de votre CV et lettre de motivation.

  • Analyse de vos compétences.

  • Evaluation de la cohérence globale de vos attentes.

2 • Entretien téléphonique

  • Présentation de l'offre.

  • Echanges sur votre situation

  • Prise de rendez-vous

3 • Entretien dans nos locaux

  • Analyse approfondie de votre parcours

  • Tests de personnalité

4 • Présentation de votre candidature

  • Synthèse de nos entretiens

  • Prise de rendez vous avec l'entreprise

  • Sélection éventuelle par l'entreprise


5 • Préparation de l'entretien

  • Rendez-vous pour la préparation de votre entretien.

  • Conseils pour le déroulement de votre entretien.

  • Mise en place de votre discours

6 • Accompagnement durant la phase de recrutement

  • Mis en place des éléments pour faciliter votre intégration.

  • Point téléphonique après intégration dans l'entreprise

Si votre candidature n'est pas retenue nous gardons vos éléments pour d'autres opportunités.

Nos engagements

  • Vous proposer les meilleures offres en fonction de vos compétences et de votre stratégie d'évolution.
  • Vous garantir l'égalité des chances dans l'accès à l'emploi et le développement professionnel en valorisant la diversité des talents.
  • Vous informer systématiquement sur l'avancée du processus de recrutement.